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企业文化如何从落地到深植(总第316期)

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  • 从电商平台到互联网金融,从O2O到即时通讯软件……阿里作为行业“搅局者”和“颠覆者”的形象却愈加鲜明,其“开放、创新”的文化标签也日益深入人心??梢运?,正是这样的企业文化使阿里能够跨业态掀起一场革命,甚至可以说,处于如此庞杂的产业生态中,这样的企业文化与管理就是公司的生命。
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  • 文化到底是什么?借用乔布斯的表达:文化不是纸面上怎么宣传,而是信仰什么,如何思考,如何做事。简言之,文化就是企业里面一群什么人,用什么方式,什么样的思想做什么事情,决定这家企业文化的特质。本文以BAT三巨头之一的腾讯为例,深度解剖企业文化是如何塑造出如今的“企鹅帝国”。
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  • 随着惠普这几年业务的萎缩,建立在福利之上的企业文化,很快也就失去了,抱怨声不断增多,工作强度也不断增加。最终那些歌颂惠普文化的人,基本上都走了,而且是当初福利给的越好,走的人越快。
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  • 黄晓明与Angelababy的婚礼无疑搅动了娱乐圈的半壁江山,用“盛大”、“空前”“轰动”等词语来形容毫不为过。 然而,比起婚礼本身,婚礼的策划更是一次绝佳的传播案例,它给我们企业文化工作者在企业文化传播方面提供了至少三个方面的借鉴和启发。
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  • 企业文化就像一座冰山。露出水面的部分是公司的表象和行为模式,但冰山的大部分是在水面之下的,起作用的是企业的游戏规则或者组织行为标准、不断证明是正确并灌输给员工的思考定式和假设,以及占统治地位的企业核心价值观和信仰。这些无形的东西正是企业文化的核心所在。
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